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内蒙古商贸职业学院2010年上半年学期任课教师一般教职工工作质量考核工作通知

2010-06-08 14:34:00 作者:管理员 来源: 浏览次数:0 网友评论 0


根据学院工作安排及上级有关年度考核要求,现将一般教职工的学期考核工作安排如下:
    一、考核办法
    学期考核统一按照《内蒙古商贸职业学院内部收入分配及考核方案》、《教师教育教学质量评估方案》中有关考核规定进行(学院另有补充规定的除外)。
    (一) 对教师的考核:
    1、学期考核:
    一学期中发生教学事故者,教师一学期内工作量不满60课时者,学期考核不能评为优秀;一学期中发生重大教学事故,给学院造成不良影响者,其学期考核为不合格。
    (二) 对行政人员的考核。
    1、一般行政人员的考核, 由各分管院领导在所管范围内进行自主考核。
    2、学期考核:每一考核群均以3:5:2(a:b:c)的比例产生学期工作质量的等次(c:指出现工作事故人员),兑现质量津贴的级差。
    3、学期考核内容包括德、能、勤 、绩四个方面,满分为100分。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。其中:勤20%由人事处依据日常考勤记录认定得分;德、能和绩(工作质量)80%由分管院领导在所管范围组织测评,
    4、各系部一般行政人员的考核,如发生超比例情况,由人事处协同各系部负责人协调解决。
    二、考核时间安排
    学期考核工作要求在6月30日前完成。望各处室、系部和有关职能部门尽早做好准备,按时完成工作。

                                       人事处   教务处
 

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